Herr Sack bezieht sich auf die Mitteilung außerhalb von Sitzungen vom 23.12.2021,

21-17493 Gleichstellungsplan der Stadt Braunschweig für die Jahre 2021 bis 2023.

Herr Sack führt aus, dass die Verwaltung im Bereich der Gleichstellung gut aufgestellt sei. Entwicklungspotential besteht indes in der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Hier arbeite die Verwaltung mit der Gleichstellungsbeauftragten an den Zielvorgaben des NGG. Ein positives Beispiel aus der Vergangenheit sei die Besetzung der Stelle der Fachbereichsleitung 40.

Frau Lenz führt aus, dass sie sich Herrn Sack im Wesentlichen anschließen kann, besonders hervorzuheben sei die gelungene Analyse des Gleichstellungplans.