Sachverhalt:

Die Stadt sieht vor, ein umfangreiches Programm zur Förderung des Fahrradverkehrs zu verwirklichen. Dazu unsere Fragen:

1) Wieviel Personal wird die Stadt dafür einsetzen, bzw. wieviele Stellen will die Stadt einrichten, um das Programm umzusetzen?

2) Wird bei der Rekrutierung des Personals auch die besondere Fachkompetenz und "Berufserfahrung" für die Aufgabe berücksichtigt, etwa indem auch auf Personal aus anderen EU-Ländern oder Kommunen zurückgegriffen wird, in welchen die ökologische Wende zum Fahrradverkehr schon erfolgreich realisiert werden konnte (z. B. Niederlande, Kopenhagen, o.ä.)?

3) Welchen Zeitplan hat die Stadt anvisiert, innerhalb dem das für die Wende benötigte Personal eingestellt werden soll?