Sachverhalt:

Die Stadt Braunschweig ist auf qualifizierte Mitarbeiter*innen in allen Bereichen dringend angewiesen. Angesichts zentraler Aufgaben wie der Erreichung der Klimaneutralität kann sie sich eine Abwanderung solcher Mitarbeiter*innen schlicht nicht leisten. Ziel der Stadtverwaltung muss es daher sein, möglichst attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, um ihre Beschäftigten dauerhaft hier zu halten - trotz des bekannten Fachkräftemangels und aktueller Belastungen wie der Corona-Pandemie. Dazu beitragen könnten insbesondere eine positive Arbeitskultur / bessere "Work-Life-Balance", zeitgemäße Führungsstrukturen und gute Angebote zur Weiterqualifizierung.  

Vor diesem Hintergrund fragen wir die Verwaltung:

1. Welche der im Stellenplan 2021 verankerten Stellen sind derzeit nicht besetzt? 

(Bitte einzeln und nach Fachbereichen sortiert auflisten.)

2. Seit wann sind die momentan unbesetzten Stellen jeweils nicht mehr besetzt? 

3. Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es, um die aktuell nicht besetzten Stellen zeitnah und dauerhaft wiederzubesetzen?