Sachverhalt:

Zur Feststellung einer möglichen Unterrepräsentanz eines Geschlechts im Sinne des § 3 Absatz 3 des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) erstellt die Verwaltung halbjährlich zu den Stichtagen 31. Dezember und 30. Juni eine Übersicht der Dienstkräfte aufgeteilt nach den Geschlechtern in den einzelnen Entgelt- und Besoldungsgruppen. Im Rahmen des Informationsrechts nach § 20 Absatz 4 NGG wird diese Übersicht auch der Gleichstellungsbeauftragte zur Verfügung gestellt. Dabei wird die Übersicht über die gesetzlichen Anforderungen hinaus ergänzt um die Geschlechterverteilung innerhalb der verschiedenen Laufbahnen, der wesentlichen Berufsgruppen sowie der Leitungsfunktionen.

Als Anlage ist diese Übersicht mit Stichtag 31. Dezember 2024 beigefügt. Zum Vergleich wird auf die DS 23-21991 und 24-22798 verwiesen.