Sachverhalt:

Die o. g. Anfrage des Bürgermitglieds Andreas Paruszewski vom 21.04.2025 beantwortet die Verwaltung unter Beteiligung der Braunschweig Zukunft GmbH sowie des Welcome Centers wie folgt:

Zu Frage 1:

Die Stadt Braunschweig war zum Zeitpunkt der Projektkonzeption des Welcome Centers im Jahr 2015 neben der IHK Braunschweig, der IHK Lüneburg-Wolfsburg, der Handwerkskammer, der BA Braunschweig-Goslar, der Öffentlichen Versicherung sowie der Stadt Wolfsburg Impulsgeber und Unterstützer des Welcome Centers der Region. So ist sie auch seit Projektbeginn 2016, unter der Trägerschaft der Allianz für die Region GmbH, stetiges Mitglied im Initiativkreis, der sich jährlich trifft, um über die Erfolge und Ergebnisse informiert sowie bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Weiterführung des Welcome Centers einbezogen zu werden.

Seitdem die Projektförderung des Welcome Center Ende 2018 auslief, unterstützt die Stadt Braunschweig das Welcome Center finanziell mit jährlich 20.000 EUR. Nähere Informationen zum Fachkräftebündnis sind unter der Internetadresse www.allianz-fuer-die-region.de abrufbar.

Zu Frage 2:

Der Fokus des Welcome Center der Region liegt auf Erwerbsmigration. Hauptzielgruppe sind internationale Fachkräfte (also Personen mit einer abgeschlossenen, qualifizierten Berufs- oder Hochschulausbildung), Studierende und Ausbildungsinteressierte, die in der Region arbeiten und leben möchten und sich bereits in Deutschland befinden oder noch im Ausland sind. Die Beratung findet unabhängig vom Aufenthaltstitel statt.

Zu Frage 3:
 

Seit der Projektförderphase des Welcome Centers ist das IQ-Netzwerk ein wichtiger Netzwerkpartner des Welcome Centers. Bei Fragen zu Anerkennungsthemen verweist das Welcome Center entsprechend an das IQ-Netzwerk. Darüber hinaus bezieht das Welcome Center das IQ-Anerkennungsberatung auch in weitere Projektaktivitäten ein. So wurde die IQ-Netzwerk Anerkennungsberatung im Rahmen der Workshopreihe „Integrationsmanagement in der Pflege“ des Projekts „Pflegenetzwerks neu gedacht“ für die Leitung des Moduls „Anerkennung in der Pflege“ angefragt, die diese auch zusagte.

Mit der Workshopreihe sollte die Einführung eines Integrationsmanagements durch die Qualifizierung eines Integrationsbeauftragten für die Pflege ermöglicht werden. Die Reihe bestand aus sechs praxisorientierten Modulen zu unterschiedlichen Themenbereichen. Jedes Modul umfasste einen Workshoptag.